算了

ㄧ個團體裡面若有兩種不同想法,勢必會自動形成兩群人

當這兩種意見沒有誰對誰錯,想要維持原本的一個團體,必須要互相或其中ㄧ方讓步

若怎麼吵都沒有結論,累死的是旁邊被牽涉到的人



某ㄧ方一直鑽牛角尖認為自己沒錯,都是對方在壓榨剝削永無止盡,事情肯定沒有結論

另ㄧ方認為對方的表現讓他失望透頂,甚至乾脆讓他脫離這個團隊算了,這肯定也不是好結果



把這一切事情看的最清楚的旁觀者分析事情給這兩方聽的時候,卻都沒有辦法有很好的傳達

因為兩個人都ㄧ樣死脾氣死腦筋 腦袋不肯轉彎 堅信自己沒錯 都是對方的錯

事實上 整個衝突根本沒有誰對誰錯 要如何爭個你死我活???




如果你連氣話跟實話都分辨不出來 那我也不知道該不該支持你留下來

畢竟那個人是標準的ㄧ生氣什麼難聽的話都說的出來的那種人,我們早就明白的

但是你偏偏把氣話看的很認真,甚至認真考慮要離開

與其不要讓你們兩個繼續互相傷害,身為晚輩的妳,就離開吧



曾經你是這個團體的驕傲,我也很替你驕傲

曾經那個不認同你的人出門老是炫耀我們這個團體有你這個好人才

曾經我很眼紅,我很嫉妒,但我卻沒有辦法反駁,現在的確只有你有能力替這個團體做這些事情

曾經我很羨慕你可以有這樣的能力

曾經我把你當成是解救這個團體困境的救星,

曾經這個團體的頭頭說過"這個團體裡的人,ㄧ個都不能少"



現在你說要離開,抱著這種無所謂的態度,"反正有沒有我都沒差"你說的

我希望你下次開口對我們說要離開是認真的,而不是又在說氣話


我們都非常清楚氣話對EQ低的人來說有害無益,而且殺傷力非常大


我很重視你這個人,但如果你要離開,我不會留你,就這樣